Stellen Sie sich oft die Frage, ob das alles sein soll?
Sie haben Zweifel in Bezug auf ihren Beruf oder ihre Karriereplanung und sind sich unsicher, welche nächsten Schritte anstehen?
Sie fühlen sich unausgeglichen – gleichzeitig müde, erschöpft und ruhelos?
Sie haben viele Wünsche und ambitionierte Ziele, aber sind voller Selbstzweifel?
Sie haben viel Stress und erleben ein Gefühl der Überforderung oder des Kontrollverlustes auf der Arbeit?
Sie beschäftigen viele Gedanken und Ideen, aber Sie können sich nicht richtig sortieren und kommen nicht ins Handeln?
Coaching kann Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, wichtige Veränderungen anzustoßen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Systemisches Coaching zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:
Klare Definition eines Auftrags – was möchten Sie verändern?
Fokus auf konkrete Veränderungen und Lösungen – woran erkennen wir, dass wir unser Ziel erreicht haben?
Aufbauend auf ihre Stärken und Ressourcen – was klappt schon besonders gut?
Verständnis für ihre derzeitige Situation und Umgebung, besonders soziale Kontakte – welche Rolle spielen die Menschen in ihrer Umwelt?
Neue Perspektiven und Handlungspotenziale – was können Sie ausprobieren und was verändert sich dadurch zum Positiven?
Ein systemisches Coaching verspricht Ihnen folgende Vorteile:
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Aktivierung eigener Ressourcen und Kompetenzen
Entscheidungsfindung und Klarheit für die eigene Situation
Identifizierung von Möglichkeiten und neuer Handlungsmöglichkeiten
Neue Perspektiven, Orientierung und Strategien
Die Gründe für ein Coaching sind so vielfältig wie die KlientInnen, die in mein virtuelles Sprechzimmer kommen – die folgende LIste enthält einige Beispiele:
Ein Bedürfnis, sich die eigenen Stärken und Ressourcen bewusst zu machen
Berufliche Um- und Neuorientierung oder Berufswechsel
Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung im Beruf
Neue persönliche Kompetenzen, wie ein besseres Zeit- und Selbstmanagement
Ein Wunsch, das eigene Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen steigern
Umgang mit Krisen und Konflikten, z.B. in Konflikten
Bessere Kommunikation und Teamfähigkeit
Begleitung in der Bewerbungsphase und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräch
Veränderungen im privaten und beruflichen Leben, z.B. Wiedereinstieg in Arbeitsmarkt, Start in die Selbstständigkeit
Coaching kann Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, wichtige Veränderungen anzustoßen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Systemisches Coaching zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:
Klare Definition eines Auftrags – was möchten Sie verändern?
Fokus auf konkrete Veränderungen und Lösungen – woran erkennen wir, dass wir unser Ziel erreicht haben?
Aufbauend auf ihre Stärken und Ressourcen – was klappt schon besonders gut?
Verständnis für ihre derzeitige Situation und Umgebung, besonders soziale Kontakte – welche Rolle spielen die Menschen in ihrer Umwelt?
Neue Perspektiven und Handlungspotenziale – was können Sie ausprobieren und was verändert sich dadurch zum Positiven?
Ein systemischer Coach unterstützt Sie in den folgenden Bereichen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben:
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Aktivierung eigener Ressourcen und Kompetenzen
Entscheidungsfindung und Klarheit für die eigene Situation
Identifizierung von Möglichkeiten und neuer Handlungsmöglichkeiten
Neue Perspektiven, Orientierung und Strategien
Die Gründe für ein Coaching sind so vielfältig wie die KlientInnen, die in mein virtuelles Sprechzimmer kommen – die folgende LIste enthält einige Beispiele:
Ein Bedürfnis, sich die eigenen Stärken und Ressourcen bewusst zu machen
Berufliche Um- und Neuorientierung oder Berufswechsel
Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung im Beruf
Neue persönliche Kompetenzen, wie ein besseres Zeit- und Selbstmanagement
Ein Wunsch, das eigene Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen steigern
Umgang mit Krisen und Konflikten, z.B. in Konflikten
Bessere Kommunikation und Teamfähigkeit
Begleitung in der Bewerbungsphase und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräch
Veränderungen im privaten und beruflichen Leben, z.B. Wiedereinstieg in Arbeitsmarkt, Start in die Selbstständigkeit
Was ist uns wichtig? Der Coach schafft sichere Rahmenbedingungen und achtet auf einen respektvollen Umgang und wertschätzende Kommunikation.
Was möchten wir verändern? Der Coach fragt nach dem Ziel des Coaching und woran man erkennen wird, dass dieses erfolgreich war.
Wie ist die Situation im Moment? Die Beraterin stellt gezielte Fragen, um herauszufinden, wie Sie ihre aktuelle Situation empfinden, welche Herausforderungen und Probleme Sie erleben.
Welche Lösungen und neuen Wege sind möglich? Der Coach gibt Input, welche Veränderungen möglich sind und leitet KlientInnen an, diese auszuprobieren.
Ein systemisches Coaching verspricht Ihnen folgende Vorteile:
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Aktivierung eigener Ressourcen und Kompetenzen
Entscheidungsfindung und Klarheit für die eigene Situation
Identifizierung von Möglichkeiten und neuer Handlungsmöglichkeiten
Neue Perspektiven, Orientierung und Strategien
Als systemische Methode ist in erster Linie die Familienaufstellung bekannt geworden – doch es gibt noch viel mehr systemische Methoden und ich möchte hier nur beispielhaft ein paar Methoden benennen:
Umdeutung: Gemeinsam besprechen wir, was ihre schmerzhaften Erfahrungen oder Emotionen über sie verraten. Zum Beispiel sind unsere Ängste nicht einfach nur anstrengend, sondern auch ein guter Hinweis, was uns als Person besonders wichtig ist.
Perspektivenwechsel: Gemeinsam überlegen wir, wie andere Personen in ihrem Umfeld ihre derzeitige Situation einschätzen. Das hilft uns, neue Ideen und Perspektiven zu entwickeln und ist besonders hilfreich in Situationen, in denen wir uns in eine bestimmte Sichtweise verrannt haben.
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